关于面向社会“揭榜挂帅”选聘全联石材业商会秘书长的公告

2026-08-06

新闻来源: 全联石材业商会 | 全国工商联石材业商会

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为建设中国特色现代商会，把全联石材业商会打造成为“中国民营石材企业之家”“石材业高质量发展推动者”，为民营石材企业及石材行业提供更好的服务，推动商会高质量发展。经全联石材业商会第五届七次常务会长会研究同意，决定采用“揭榜挂帅”方式选聘政治过硬、精通统战、熟悉经济、了解石材行业的秘书长，诚邀全国各地石材业英才揭榜挂帅。选聘条件要求如下：

一、“揭榜”目标

全联石材业商会是经民政部注册的一家专门服务民营石材企业和石材行业的全国性商会组织，全国工商联是业务主管单位。商会于2005年成立，2025年3月完成换届工作，现任第五届首任会长是泉州英良石材有限公司董事长刘良。

秘书长作为商会执行机构秘书处的第一责任人，其责任是带领秘书处全面提升商会服务质效、产业引领力与可持续发展能力，需聚焦并做好以下工作：

（一）争创先进荣誉。坚持党建引领、政治建会，支持商会开展党建活动，带领商会对标先进、争创先进，力争在任内获得全国工商联优秀直属商会、“四好”商会、先进党组织、通过民政部4A级以上社会组织评估。

（二）做好会员服务。组织各级会员积极参加形式多样的商会活动，了解掌握会员企业需求及行业动向，积极开展政企沟通，反映会员、行业诉求，维护会员及行业利益，为会员发展赋能。

（三）扩大会员基数。吸纳更多具有行业影响力、有实力有担当的各地民营石材企业加入商会，有效壮大会员队伍，进一步扩大商会影响力、凝聚力。

（四）建设商会品牌。提升现有品牌，打造新的品牌，整合政府和行业资源，推出具有广泛影响力的产业活动，进一步提升商会的吸引力、创新力、竞争力。

（五）提高综合收入。保证商会会费收入，开拓多元创收渠道，为各项工作开展提供坚实保障，进一步推动商会可持续发展。完善秘书处组织机构、人员结构，推进秘书处专业化职业化建设，增强秘书处工作能力、责任心和执行力。

（六）建强分支机构。壮大商会分支机构，加强其领导、管理、建设、发展工作。实行强管理、强服务，促进分支机构间良性发展，进一步强化其对行业领域的赋能作用。

二、“揭榜”条件

“揭榜”人面向社会公开招聘，人选需满足如下基本条件：

（一）政治素养。拥护中国共产党的领导，具备良好政治素质，熟悉社会组织相关政策法规，熟悉统一战线方针政策和经济工作，无不良信用记录；
（二）行业积淀。有丰富的石材业从业经历，洞悉行业发展趋势与痛点，具备深厚的行业认知与专业素养；

（三）履职能力。有全国性社会组织、省级商会、行业大型企业工作的丰富经验，精通统筹协调、资源整合与团队管理；

（四）人脉资源。在行业内享有良好声誉，具备广泛且优质的行业人脉、政企资源及合作网络；

（五）做到专职。满足在京专职要求，一般不为体制内人员（含具有公务员、事业单位、国有企业等编制的在职或退休人员）；

（六）其他条件。中国共产党党员优先。年龄50周岁以下，身体健康。

三、其他信息

对符合条件的“揭榜人”商会将组织参加考试,考试范围为时政财经、社会组织、石材专业知识三部分（百分制），根据考试成绩和“揭榜人”提交的个人实施方案打分排名确定参加面试人员名单,按照“个人实施方案30%+通识考试40%+针对个人实施方案进行的现场面试30%”确定拟任秘书长人选，公示无异议后进入半年试用期,通过试用期考核后正式聘任为秘书长。
商会对“揭榜”人实行“基础工资+绩效考核”的薪酬机制（具体金额及考核办法面议），依法享受国家规定的五险一金等有关待遇。